3月4日，正鸿公司针对待岗职工、机关科室及项目部部分技术人员启动了技能提升专项培训，旨在通过系统化、专业化、实用性强的培训活动，助力职工了解、熟悉公司规章制度，提升项目管理水平，增强专业技能，拓宽职业发展空间，促进人力资源的高效利用和良性循环。

    本次培训为期五天，由公司领导班子成员及专业技术人员授课。正鸿公司董事长、党总支书记冉振领出席开班仪式并提出了具体要求，监事长朱晓辉、副总经理黄璞、梁思君，待岗职工和机关各科室共72人参加了会议。开班仪式由组织人事科科长尤凌辉主持。

    正鸿公司董事长、党总支书记冉振领作动员讲话，就举办此次培训班的目的和意义进行详细说明，并提出具体要求：一是要坚持理论联系实际，学以致用的原则，针对公司未来企业发展方向和需求设定课程内容，与职位特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构、能力结构、思想状况紧密结合。二是要坚持知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则，提升综合素质，既要学习公司现行规章制度、建筑业法律法规、还要在项目管理、专业技能、职业道德职业素养上加强提升。要摒弃陈旧思想，充分认识时代发展的危机感和自身的不足，利用这次培训学习的机会补短板，转变思想，重整行装再出发。三是要受培训职工感谢公司给予我们广阔的发展平台和展现自我价值的机会，尊重并珍视这份来之不易的培训机会，不断提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。

    最后冉振领董事长要求全体职工一定做到忠诚和担当，忠诚、担当是中华民族精神脊梁的传承。对我们路桥职工而言，忠诚和担当意味着与路桥同舟共济，是个人价值的体现，让我们一起心怀感恩，以忠诚和担当回应公司的信任与培养，携手共进，共创辉煌！